La 28e Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), du 18 au 24 novembre 2024, met en lumière les difficultés rencontrées par les salariés en situation de handicap dans leur parcours professionnel. Bien que l'accès au marché du travail se soit amélioré, de nombreux obstacles persistent : manque d'évolution, de carrières, discriminations ressenties et absence d'aménagements adaptés.
Vous êtes sur site le 16 novembre ? à l'occasion de la journée mondiale de la chocolatine, FO ATR offre une chocolatine à tous les salariés présents (Blagnac, Francazal, St-Martin M62 et Délivery)
Les élu(e)s des CSE ATR ont validé le principe du solde de distribution de chèques vacances pour l'année 2024. Elle aura lieu durant le mois de décembre.
Les JRTT (ex ACT) 2025 sont fixés aux dates suivantes :
Comme chaque année, FO ATR soutient la campagne Octobre Rose. Portez du rose pour montrer votre soutien ! à ce titre FO ATR, vous offre des accroches-sacs et un ruban solidaire.
FO a été un acteur clé dans l'obtention de cette prime d'engagement pour les salariés non cadres d'ATR. Cette prime valorise les heures excédentaires effectuées sur des horaires d'équipes, en dehors du rythme de travail habituel. FO rappelle la notion de volontariat concernant ces heures excédentaires, un principe que nous avons également prôné dans le cadre de RELOAD. Grâce aux négociations menées par FO, la prime sera menée de manière progressive (et rétroactive) reconnaissant ainsi l'effort continu des salariés d'ATR.
Vous trouverez ci-dessous, notre courrier et la demande d'une ouverture de négociation sur le sujet.
La rentrée scolaire est désormais derrière nous. Il est l'heure de déposer en ligne vos demandes d'aides sociales, aide scolaire.
Jeudi 5 septembre, campagne de don de sang, ATR BLAGNAC, Self, de 8h à 13h.
La saison d'été est propice aux grands chantiers. Pour le site de St-Martin, aprés de trés nombreuses années de services, le changement des ponts s'opère. Surnommé "vieux Pépére" par les salariés ATR qui les manipulent régulièrement, ils sont un élément éssentiel en production. Elément éssentiel également d'un point de vue sécurité pour les salariés et le matériel.
Cette négociation porte sur l'équipe du Customer Care Center Coordination (C4). De fait, l'accord existant pour l'équipe C4 devient caduque et bascule sur l'avenant N°2 de l'accord ATRC.
L'agenda de la politique salariale (signée par FO +4.2%) en cet été 2024 sera le suivant :
Les principales avancées obtenues par FO dans cette négociation groupe.
Le syndicat FO vous indique les diverses opportunités concernant vos placements. Nous vous invitons à consulter le tableau ci-dessous pour plus d'informations.
