Cette négociation porte sur l'équipe du Customer Care Center Coordination (C4). De fait, l'accord existant pour l'équipe C4 devient caduque et bascule sur l'avenant N°2 de l'accord ATRC.

L'ensemble des salariés de l'équipe C4, bascule en Cadre Forfait Jours. Il n'y a plus désormais chez ATR de Cadre Forfait heures. 

Au travers de cet avenant n°2, la revalorisation des primes du samedi, dimanche et jour férié, impacte positivement les équipes :

• Engineering Structure (sigle - au 1er juillet- ESD)
• Spécialistes Support Technique (Sigle -au 1er juillet - SCOB)
• Support Technique Front Line C4 ((Sigle -au 1er juillet - SCOA)

Pour les équipes Engineering Structure (ESD) et Spécialistes Support Technique (SCOB), l'impact concerne la seule revalorisation des primes samedi/dimanche/jour férié.

Pour FO, notre approche reste globale et pragmatique dans nos revendications.

La majorité des revendications portées par FO s'inscrivent dans l'avenant n°2 de l'accord ATRC.

Au delà de la revalorisation des primes, il était indispensable pour FO de rappeler (et d'intégrer) l’importance de la formation en tant que levier de développement des compétences des salariés.

Dans cette organisation de travail (cycle par semaine)  il est nécessaire de s’inscrire dans une logique à long terme permettant de conserver les perspectives d’évolution professionnelle. FO y porte non seulement un attachement, mais une attention particulière.

FO ATR signe l'avenant n°2 de l'accord ATRC.