FO a été un acteur clé dans l'obtention de cette prime d'engagement pour les salariés non cadres d'ATR. Cette prime valorise les heures excédentaires effectuées sur des horaires d'équipes, en dehors du rythme de travail habituel. FO rappelle la notion de volontariat concernant ces heures excédentaires, un principe que nous avons également  prôné dans le cadre de RELOAD. Grâce  aux négociations menées par FO, la prime sera menée de manière progressive (et rétroactive) reconnaissant ainsi l'effort continu des salariés d'ATR. 

Pour FO, nous privilégierons toujours un dialogue social pragmatique qui s'inscrit dans le bénéfice des salariés concernés. Nous signons l'accord concernant cette prime d'engagement. 

Avec FO, vos droits sont toujours au coeur de nos priorités.